Как первый интернет-провайдер страны превращается в мощный медиахолдинг

— Гулмахмад Ахмадович, во всей республике вы известны как топ-менеджер, возглавлявший крупнейшие телекоммуникационные компании. Сегодня, будучи гендиректором «Телекомм Технолоджи» (ТТЛ), вы вышли за рамки привычного оператора связи и создали целую медиагруппу «Navo» (радио, ТВ, информагентство). Что сподвигло вас на этот шаг? Это та самая неуёмная жажда творить и браться за амбициозные задачи?

— Ну а как же без неё?! И ведь получалось - радио и телевидение имеют самое прямое отношение к отрасли связи. Интернет, телевидение, радио и информационные ресурсы - всё это элементы единой цифровой среды. Поэтому создание медианаправления стало для нас логичным следующим шагом. Современная телекоммуникационная компания может и должна развиваться шире традиционной модели оператора. Сегодня ТТЛ – это уже не просто связь, это большая ответственность и целая цифровая экосистема: интернет, телевидение, цифровые сервисы, IT и медиа. «Navo» – это современная медиаплатформа, которая работает с широкой аудиторией через разные форматы. Для меня важно, чтобы медиа поддерживали культуру, образование и развитие общества. Я не привык останавливаться на достигнутом, мне всегда хочется двигаться дальше. Я вижу глубокий смысл в том, что наше информационное агентство «Navo» открылось именно в этом, 2026 году. Во-первых, исполняется ровно 30 лет, как «Телекомм Технолоджи» принёс интернет в Республике Таджикистан, так что компания по праву считается родоначальником интернета в Таджикистане. Ну и самое главное - открытие информационного агентства «Navo» выпало на юбилейный, 35-й год Независимости нашей Родины! Всё это стало возможным благодаря миру и стабильности в стране, благодаря верно выбранному политическому и экономическому курсу Лидера нации, Президента Республики Таджикистан, уважаемого Эмомали Рахмона. Пользуясь случаем, хочу от имени всей компании ТТЛ поздравить руководство страны и каждого жителя республики с Юбилеем независимости и пожелать процветания и мирного неба!

— Сегодня «Телекомм Технолоджи» твердо стоит на ногах и входит в число крупнейших провайдеров страны. Но вы приняли руководство в сложные для компании времена. С какими главными вызовами и конкуренцией вам пришлось столкнуться, чтобы вывести компанию из кризиса на уровень процветания?

— Любое развитие сопровождается трудностями, особенно когда речь идёт о компании с 32-летней историей. Я понимал, что перед нами стоят серьёзные задачи: развивать инфраструктуру, внедрять новые технологии и при этом сохранять доверие клиентов. Нужно было смотреть вперёд: понимать, каким будет рынок через несколько лет и какую роль ТТЛ должна занимать в этом будущем. Я бы не сказал, что задача заключалась в том, чтобы просто конкурировать с кем-то, но конкуренция была и остаётся. Наша главная цель – создавать ценности и быть полезными клиенту. Поэтому сегодня «Телекомм Технолоджи» активно расширяет продуктовую линейку, к примеру, у нашего ТТЛ-ТВ по сей день нет конкурентов на рынке по качеству и функционалу. Кроме того, сложнейшей задачей всегда остаётся работа с людьми. Технологии можно приобрести, оборудование – установить, но без профессиональной команды устойчивого развития не будет. На создание такой команды ушло немало времени и сил. Приходилось искать способных людей, обучать их, вместе проходить через трудности, иногда ошибаться и начинать заново.

— Хорошая команда формируется годами. 32 года на рынке – колоссальный срок для технологического сектора. С какими главными успехами компания подошла к этой дате, и есть ли в «Телекомм Технолоджи» сотрудники-ветераны, которые работают с первых лет её основания?

— Когда ТТЛ начинала свою деятельность, интернет был совершенно другим. Сегодня трудно представить, насколько сложным и технологически новым было предоставить стране доступ к глобальной сети. За эти годы изменились технологии, оборудование, требования клиентов и сам рынок, для меня особенно важно, что мы не просто отмечаем юбилей, а смотрим в будущее. И да, в «Телекомм Технолоджи» есть сотрудники, которые связали с компанией значительную часть своей профессиональной жизни. Я считаю таких людей одним из главных наших активов. Они являются носителями корпоративной культуры и истории компания ТТЛ, прошедшими вместе с компанией разные этапы её развития, и их невозможно заменить. Именно поэтому мы должны сохранять преемственность поколений.

— Как вам удается соблюдать этот баланс: сохранять ключевые опытные кадры и одновременно привлекать молодых, амбициозных специалистов?

— Здесь нет какого-то одного рецепта. Людям важно понимать, что они развиваются вместе с компанией. Поэтому необходимо создавать условия для профессионального роста, давать специалистам возможность реализовывать свои идеи и брать на себя ответственность. При этом мы стараемся объединять опыт старших специалистов и энергию молодых сотрудников. Молодёжь приносит новые взгляды, знания и зачастую совершенно другое понимание технологий, а опытные специалисты помогают молодым быстрее пройти профессиональный путь. Я считаю, что именно такое сочетание даёт хороший результат.

— Что бы вы, как руководитель первой технологической компании страны, посоветовали молодым таджикским стартаперам и IT-специалистам?

— Прежде всего не бояться начинать, сегодня у молодых специалистов возможностей гораздо больше, чем было у нас в начале профессионального пути. Интернет даёт доступ к знаниям практически со всего мира. Можно учиться у лучших специалистов, создавать продукты и выходить на международный рынок, находясь в Таджикистане. Но одной идеи недостаточно. Нужны знания, дисциплина, настойчивость и готовность много работать. Поэтому мой главный совет молодёжи - пусть лозунг «Тоҷикистон, ба пеш!» станет для вас не просто словами, а жизненным принципом: всегда двигаться вперёд, стремиться к знаниям, не бояться новых идей, ставить перед собой большие цели и добиваться их. Не останавливайтесь на достигнутом, создавайте, развивайтесь и своим трудом вносите вклад в будущее нашей страны. Только вперёд - к знаниям, инновациям и новым достижениям! Тоҷикистон, ба пеш!

— Каким вы видите будущее «Телекомм Технолоджи»?

— Я вижу ТТЛ современной технологической компанией, которая объединяет телекоммуникации, цифровые сервисы и медиа.

Мир меняется очень быстро. Искусственный интеллект, новые цифровые платформы, развитие дата-центров, облачных технологий и высокоскоростного интернета – всё это будет влиять на нашу отрасль. Наша задача – не ждать, когда эти изменения придут к нам, а самим быть участниками этого процесса.

— Что бы вы хотели сказать сотрудникам «Телекомм Технолоджи» в год 32-летия Компании?

— Я хочу поблагодарить каждого сотрудника, который внёс свой вклад в развитие «Телекомм Технолоджи». С большой благодарностью хочу отметить и тех сотрудников, которые начинали здесь свою профессиональную карьеру, росли и развивались, приобретали опыт и, в свою очередь, отдавали компании свои знания, энергию и лучшие годы профессиональной деятельности. Сегодня многие из них продолжают свой трудовой путь в других компаниях и организациях, однако их вклад навсегда остаётся частью 32-летней истории «Телекомм Технолоджи».

Желаю всем, кто связал часть своей профессиональной жизни с компанией, крепкого здоровья, благополучия, новых успехов и дальнейшего профессионального роста. И пусть каждый с гордостью может сказать: «В истории «Телекомм Технолоджи» есть и частица моего труда».

32 года – это наша общая история. А будущее «Телекомм Технолоджи» мы будем создавать вместе!